Известяваме ви, че са открити ДВЕ ПРОЦЕДУРИ ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА по схемата „Превенция за безопасност и здраве при работа” с кратки срокове и с предмет:

1. „РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОФИЛИ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА ПО ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ С 31 ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ” – срок за подаване на оферти – до 4 април 2012 г.

2. „РАЗРАБОТВАНЕ НА КОДЕКСИ НА „ДОБРИ ПРАКТИКИ”; ТЕХНИЧЕСКИ ПРАВИЛА; РЪКОВОДСТВО С ПРАКТИЧЕСКИ ПРАВИЛА И РЪКОВОДНИ ПРИНЦИПИ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА С 30 ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ” – срок за подаване на оферти – до 5 май 2012 г.

Възможностите не бива да се изпускат!

До всички експерти по безопасност и здраве при работа!

Известяваме ви, че са открити ДВЕ ПРОЦЕДУРИ ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА по
схемата „Превенция за безопасност и здраве при работа” с кратки срокове и с предмет:

1. „РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОФИЛИ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА ПО ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ С 31 ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ” – срок за подаване на оферти – до 4 април 2012 г.

2. „РАЗРАБОТВАНЕ НА КОДЕКСИ НА „ДОБРИ ПРАКТИКИ”; ТЕХНИЧЕСКИ ПРАВИЛА; РЪКОВОДСТВО С ПРАКТИЧЕСКИ ПРАВИЛА И РЪКОВОДНИ ПРИНЦИПИ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА С 30 ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ” – срок за подаване на оферти – до 5 май 2012 г.

Възможностите не бива да се изпускат!
Ако нямате възможност да участвате самостоятелно, НАЦИОНАЛНОТО СДРУЖЕНИЕ ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД сформира ядро около СТМ „МЕДИКОИНЖЕНЕРИНГ”, гр. Враца.

Моля да се запознаете с условията за участие и ако някой има желание и възможност да участва в проектите, може да се свърже с Илия МОНОВ –– GSM 0887 432 615 или с Валентин Илиев – GSM 0893 544 223.

Представяме кратка информация от обявленията.
Пълна информация от обявленията е представена в сайта на ИА „ГИТ”.

Сроковете са кратки, затова побързайте!

Наименование на поръчката:

РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОФИЛИ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА ПО
ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ С 31 ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ

ОБЯВЛЕНИЕ № УТ-0037/24.02.2012Г. ЗА ОТКРИВАНЕ ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА С ПРЕДМЕТ: “РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОФИЛИ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА ПО
ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ С 31 ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ”

ПРОГНОЗНА СТОЙНОСТ: 2 399 400
ПРОГНОЗНА СТОЙНОСТ ЗА ВСЯКА ПОЗИЦИЯ: 77400

Предвидена дата за начало на процедурите за възлагане:  15/02/2012
Срок за получаване на искания за документи или за достъп до документи - 25/03/2012  до 17,00 ч.
Срок за получаване на оферти или искания за участие - 04/04/20121  до 17,00 ч.
Дата на отваряне на офертите - 05/04/20121  до 11,00 ч.

ВЪЗЛАГАЩ ОРГАН - наименование, адреси и място/места за контакт:
 Официално наименование: Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"
 Пощенски код: 1000
 Място/места за контакт: Дирекция "Безопасност на труда и анализ на контролната дейност"
 E-mail: ppanaiotov@gli.government.bg
 Факс: 02 9874717
 Пощенски адрес: бул. "Княз Александър Дондуков" № 3, ет. 1
 Адрес за допълнителна информация: Горепосоченото/ите място/места зa контакт
 Град: София
 На вниманието на: инж. Панайот Панайотов- началник отдел "МСПП"
 Адрес на възложителя: www.gli.government.bg
 Телефон: 0359 898771142
 Адрес на профила на купувача
 Страна: България

ОПИСАНИЕ: Услугата включва разработването на един Профил по безопасност и здраве при работа на национално ниво (Oбщ профил) и 30 профила по безопасност и здраве при работа за 30 Икономически дейности, подробно описани в Приложение Б от настоящото Обявление.
ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ: Предмет на настоящата обществена поръчка е: “Разработване на профили по безопасност и здраве при работа по икономически дейности с 31 обособени позиции”. Поръчката се възлага в рамките на проект „Превенция за безопасност и здраве при работа”, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския съюз чрез ЕСФ, съгласно договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051РО001 - 2.3.01 /24.08.2009 г.
Договорът за изпълнение на проекта между Изпълнителна агенция «Главна инспекция по труда» и Управляващия орган Агенция по заетостта е сключен на 24.08.2009 г., съобразно който ИА «ГИТ» е Бенефициент по проекта.

Обособена позиция № 1: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа на национално ниво” (OБЩ ПРОФИЛ);
Обособена позиция № 2: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в икономическа дейност: РАСТЕНИЕВЪДСТВО И ЖИВОТНОВЪДСТВО” (код 01 по КИД-2008);
Обособена позиция № 3: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в икономическа дейност: „ГОРСКО СТОПАНСТВО” (код 02 по КИД-2008);
Обособена позиция №: 4: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в икономическа дейност „ДОБИВ НА ВЪГЛИЩА, НА МЕТАЛНИ РУДИ И НА НЕМЕТАЛНИ МАТЕРИАЛИ И СУРОВИНИ” (код 05, 07 и 08 по КИД-2008);
Обособена позиция № 5: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА ХИМИЧНИ ПРОДУКТИ” (код 20 по КИД-2008);
Обособена позиция № 6: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА ОСНОВНИ МЕТАЛИ” (код 24 по КИД-2008);
Обособена позиция № 7: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА ХРАНИТЕЛНИ ПРОДУКТИ” (код 10 по КИД-2008);
Обособена позиция № 8: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА НАПИТКИ” (код 11 по КИД-2008);
Обособена позиция № 9: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА ОБЛЕКЛО” (код 14 по КИД-2008);
Обособена позиция № 10: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ОБРАБОТКА НА КОЖИ, ПРОИЗВОДСТВО НА ОБУВКИ И ДР. ИЗДЕЛИЯ ОТ ОБРАБОТЕНИ КОЖИ БЕЗ КОСЪМ” (код 15 по КИД-2008);
Обособена позиция № 11: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА ДЪРВЕН МАТЕРИАЛ И ИЗДЕЛИЯ ОТ ДЪРВЕН МАТЕРИАЛ” (код 16 по КИД-2008);
Обособена позиция № 12: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА ЛЕКАРСТВЕНИ ВЕЩЕСТВА И ПРОДУКТИ” (код 21 по КИД-2008);
Обособена позиция № 13: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА ИЗДЕЛИЯ ОТ КАУЧУК И ПЛАСТМАСИ” (код 22 по КИД-2008)
Обособена позиция № 14: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА МАШИНИ И ОБОРУДВАНЕ С ОБЩО И СПЕЦИАЛНО ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ; ПРОИЗВОДСТВО НА МЕТАЛНИ ИЗДЕЛИЯ” (код 25, 28 по КИД-2008);
Обособена позиция № 15: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО НА МЕБЕЛИ” (код 31 по КИД-2008).
Обособена позиция № 16: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ПРОИЗВОДСТВО И РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА ЕЛЕКТРИЧЕСКА И ТОПЛИННА ЕНЕРГИЯ И НА ГАЗООБРАЗНИ ГОРИВА” (код 35 по КИД-2008).
Обособена позиция № 17: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност: „СЪБИРАНЕ И ОБЕЗВРЕЖДАНЕ НА ОТПАДЪЦИ, РЕЦИКЛИРАНЕ НА МАТЕРИАЛИ” (код 38 по КИД-2008);
Обособена позиция № 18: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност: „СЪБИРАНЕ, ПРЕЧИСТВАНЕ И ДОСТАВЯНЕ НА ВОДИ” (код 36 по КИД-2008);
Обособена позиция № 19: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност: „СЪБИРАНЕ, ОТВЕЖДАНЕ И ПРЕЧИСТВАНЕ НА ОТПАДЪЧНИ ВОДИ” (код 37 по КИД-2008);
Обособена позиция № 20: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „СТРОИТЕЛСТВО” (код 41, 42 и 43 по КИД-2008);
Обособена позиция № 21: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ТЪРГОВИЯ НА ЕДРО И ДРЕБНО С АВТОМОБИЛИ И МОТОЦИКЛЕТИ, ТЕХНИЧЕСКО ОБСЛУЖВАНЕ И РЕМОНТ” (код 45 по КИД-2008);
Обособена позиция № 22: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономически дейности: „СУХОПЪТЕН ТРАНСПОРТ” (код 49 по КИД-2008);
Обособена позиция № 23: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономически дейности: „ВОДЕН ТРАНСПОРТ” (код 50 по КИД-2008);
Обособена позиция № 24: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономически дейности: „ВЪЗДУШЕН ТРАНСПОРТ” (код 51 по КИД-2008);
Обособена позиция № 25: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономически дейности: „СКЛАДИРАНЕ НА ТОВАРИ И СПОМАГАТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ В ТРАНСПОРТА” (код 52 по КИД-2008);
Обособена позиция № 26: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ХОТЕЛИЕРСТВО И РЕСТОРАНТЬОРСТВО” (код 55 и 56 по КИД-2008);
Обособена позиция № 27 „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ДАЛЕКОСЪОБЩЕНИЯ” (код 61 по КИД-2008);
Обособена позиция № 28: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ДЪРЖАВНО УПРАВЛЕНИЕ” (код 84 по КИД-2008);
Обособена позиция № 29: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност „ОБРАЗОВАНИЕ” (код 85 по КИД-2008);
Обособена позиция № 30: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност: „ХУМАННО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ” (код 86 по КИД-2008);
Обособена позиция № 31: „Разработване на профил по безопасност и здраве при работа в Икономическа дейност: „МЕДИКО-СОЦИАЛНИ ГРИЖИ С НАСТАНЯВАНЕ” (код 87 по КИД-2008).

Наименование на поръчката:

„РАЗРАБОТВАНЕ НА КОДЕКСИ НА „ДОБРИ ПРАКТИКИ”; ТЕХНИЧЕСКИ ПРАВИЛА; РЪКОВОДСТВО С ПРАКТИЧЕСКИ ПРАВИЛА И РЪКОВОДНИ ПРИНЦИПИ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА С 30 ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ

РЕШЕНИЕ № ОП-0015/24.02.2012Г. ЗА ОТКРИВАНЕ НА ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА С ПРЕДМЕТ: „Разработване на Кодекси на „добри практики”; Технически правила; Ръководство с практически правила и ръководни принципи по безопасност и здраве при работа* с 30 обособени позиции”

ОБЯВЛЕНИЕ № ОП-0016/24.02.2012Г. ЗА ОТКРИТA ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНА ПОРЪЧКА С ПРЕДМЕТ: „Разработване на Кодекси на „добри практики”; Технически правила; Ръководство с практически правила и ръководни принципи по безопасност и здраве при работа* с 30 обособени позиции”

Прогнозна стойност: 1 800 000
Прогнозна стойност за всяка позиция: 60 000

Предвидена дата за начало на процедурите за възлагане:  02/04/2012
Срок за получаване на искания за документи или за достъп до документи - 24/04/20121  до 17,00 ч.
Срок за получаване на оферти или искания за участие - 04/05/20121  до 17,00 ч.
Дата на отваряне на офертите - 07/05/20121  до 12,00 ч.

ВЪЗЛАГАЩ ОРГАН - наименование, адреси и място/места за контакт:
 Официално наименование: Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"
 Пощенски код: 1000
 Място/места за контакт: Дирекция "Безопасност на труда и анализ на контролната дейност"
 E-mail: ppanaiotov@gli.government.bg
 Факс: 02 9874717
 Пощенски адрес: бул. "Княз Александър Дондуков" № 3, ет. 1
 Адрес за допълнителна информация: Горепосоченото/ите място/места зa контакт
 Град: София
 На вниманието на: инж. Панайот Панайотов- началник отдел "МСПП"
 Адрес на възложителя: www.gli.government.bg
 Телефон: 0359 898771142
 Адрес на профила на купувача
 Страна: България

ОПИСАНИЕ: Предметът на поръчката е „Разработване на Кодекси на „добри практики”; Технически правила, Ръководство с практически правила и ръководни принципи по безопасност и здраве при работа с 30 обособени позиции”. Обхватът на всяка обособена позиция е комплексен и обхваща трите елемента на услугата – разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационни брошури и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за съответната икономическа дейност, посочена в обособената позиция.
ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ: Предметът на поръчката е "Разработване на Кодекси на „добри практики”; Технически правила, Ръководство с практически правила и ръководни принципи по безопасност и здраве при работа с 30 обособени позиции” и включва следните дейности: Разработването на Кодекси на добри практики и/или технически правила и/или ръководства с практически правила и ръководни принципи по безопасност и здраве при работа., за краткост наричани по - нататък в текста „Помагала” и учебни материали за посочените икономически дейности.Разработване на помагалата включват задължителни елементи: характеристика на предприятие, бранш, отрасъл, вид работа, работно оборудване и т.н.; общи и специфични задължения за осигуряване на ЗБУТ; описание на опасностите и на рисковете; предоставяне на система от основни правила, указания и др. инструменти, разработени на базата на законодателството в областта на безопасните и здравословни условия на труд и на добрите практики за управление на професионалните рискове на равнище предприятие, бранш и отрасъл; компетентности и др.- Разработване на информационни брошури, представящи накратко съдържанието на съответното помагало.- Участие в семинари за обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа по икономически дейности. Изпълнителят осигурява лектори, участващи в семинари за представяне и популяризиране на помагалата.Обхватът на поръчката е комплексен и обхваща трите елемента на поръчката - разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационни брошури и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за всяка от посочените в обособените позиции 30 икономически дейности.

Обособена позиция № 1 „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Растениевъдство и животновъдство”
Обособена позиция № 2: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Горско стопанство”
Обособена позиция № 3: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Добив на въглища, на метални руди и на неметални материали и суровини”
Обособена позиция № 4: ”Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на химични продукти”
Обособена позиция № 5: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на основни метали”
Обособена позиция № 6: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на хранителни продукти”
Обособена позиция № 7: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на напитки”
Обособена позиция № 8:”Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на облекло”
Обособена позиция № 9: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на кожи, производство на обувки и др. изделия от обработени кожи без косъм”
Обособена позиция №10: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на дървен материал и изделия от дървен материал”
Обособена позиция № 11: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване
Обособена позиция № 12: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на изделия от каучук и пластмаса”
Обособена позиция № 13: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на машини и оборудване с общо и специално предназначение”
Обособена позиция № 14: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на мебели”
Обособена позиция № 15: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Производство на мебели”
Обособена позиция № 16: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Събиране и обезвреждане на отпадъци, рециклиране на материали”
Обособена позиция № 17: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Събиране, пречистване и доставяне на води”
Обособена позиция № 18: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води”
Обособена позиция № 19: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Строителство”
Обособена позиция № 20: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт”
Обособена позиция №  21: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Сухопътен транспорт”
Обособена позиция №  22: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Воден транспорт”
Обособена позиция №  23: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Въздушен транспорт”
Обособена позиция № 24: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта”
Обособена позиция № 25: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Хотелиерство и ресторантьорство”
Обособена позиция № 26: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Далекосъобщения”
Обособена позиция № 27: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Държавно управление”
Обособена позиция № 28: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Образование”
Обособена позиция № 29: „Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Хуманно здравеопазване”
Обособена позиция № 30: Разработване и разпространяване на помагала, учебни материали и информационна брошура и участие в обучение на специалисти, занимаващи се с проблемите на безопасността на труда и опазване на здравето при работа за Икономическата дейност „Медико-социални грижи с настаняване”

На 18 октомври 2011 година официално беше открита нова модерна инсталация за предварително третиране на излезли от употреба оловни акумулаторни батерии.

Инсталацията е на „ЕЛ БАТ” АД и е разположена в близост до град Долна баня, Софийска област.

(Репортажът е реализиран от фирма ПЕРФЕКТ КОНСУЛТ ООД и излъчен по телевизия ЕВРОПА на 28.10.2011 година)

Над 60 експерти по безопасност и здраве при работа и лекари по трудова медицина от Република България бяха делегати на Деветнадесетия световен конгрес за безопасност и здраве при работа, който се проведе от 11 до 15 септември 2011 г. в Конгресния център „Halic” („Халич”) в гр. Истанбул, Турция.

Основната група беше обединена около членовете на НАЦИОНАЛНОТО СДРУЖЕНИЕ ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД, което бе и главният инициатор за посещение на Конгреса, сформирайки група от 42 делегати.

Официално държавно българско присъствие на Конгреса не беше отбелязано!

Конгресът беше проведен под мотото: "ЗА ИЗГРАЖДАНЕ НА ГЛОБАЛНА КУЛТУРА НА ПРЕВЕНЦИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВНО И БЕЗОПАСНО БЪДЕЩЕ".

Форумът беше организиран от Международната организация на труда (МОТ) и Международната асоциация за социална сигурност (ISSA), съвместно с турското Министерството на труда и социалната сигурност.

XIX Световен конгрес по безопасност и здраве при работа отбеляза световен рекорд по брой участници в историята на тези конгреси от 1955 г. досега – на Конгреса присъстваха 5400 делегати от 140 държави.
Световните конгреси по безопасност и здраве при работа се организират на всеки три години от 1955 г. Първият конгрес е проведен в Рим, а предпоследният - 18-ти, бе проведен в Сеул, Южна Корея, през 2008 година и на него са присъствали 4550 души от 121 страни.

На 10 септември 2011 г., събота, по инициатива на правителството на Република Турция, беше организирана „Среща на върха” по въпросите за изграждане на превантивна култура с участието на тридесет и четири министри на труда от всички региони на света.
Те подписаха Истанбулската декларация за безопасност и здраве при работа, в която се подчертава, че правото на работниците на здравословна и безопасна работна среда е основно човешко право, а правителствата носят главната отговорност за осигуряването на такава среда и за изграждането на национална превантивна култура за осигуряване на устойчива безопасност и здраве в своите страни.
Истанбулската декларация се основава на ангажиментите на Декларацията от Сеул за безопасност и здраве при работа, подписана през 2008 г., и тази декларация се приема за „План за цялостна безопасност и здравна култура в целия свят”.

Кулминацията на откриването на Конгреса в неделя, 11 септември 2011 г., беше 15-минутното изказване на турския министър-председател Реджеп Тайип Ердоган, който подчерта, че една производителна икономика изисква компетентна и квалифицирана работна сила, и призова за въвеждане на "защитни и превантивни" подходи към безопасността и здравето при работа с цел осигуряване на такива условия на труд, каквито "всички човешки същества заслужават ".

На пленарните и техническите сесии, на регионалните срещи и професионалните обучения участниците в Конгреса определиха следните фактори като решаващи за осигуряване на безопасност и здраве при работа: влиянието на икономическата криза; новите технологии, например нанотехнологиите; изменението на климата; ефектите на глобализацията; по-голямата миграция; нарастването на неформалната икономика („сивия сектор” в икономиката) и др.
Тези фактори представляват сериозни предизвикателства за безопасността на работниците и са необходими проактивни (изпреварващи) и превантивни (предварително оценяване и намаляване на рисковете) подходи, както и иновативни решения, които да свързват традиционните отговорности по безопасност и здраве при работа с по-широк обхват дейности, например свързани със семейни проблеми или с негативни други проблеми.
Споделеният опит на Конгреса показа, че социалният диалог - с участието на правителства, работници и работодатели, както и засиленият акцент върху образованието и обучението, могат да бъдат от ключово значение за подобряване на безопасността и издигане на здравната култура.

На конгреса беше представен и доклада на МОТ за глобалните тенденции и предизвикателства в областта на безопасността и здравето при работа. В доклада се посочва, че общият брой на фаталните трудови злополуки и заболявания се е увеличил между 2003 г. и 2008 г., въпреки че броят на произшествията с фатален край е намалял от 358 000 до 321 000 през същия период поради значителен напредък в областта на превенцията.
Въпреки това, броят на смъртните случаи поради свързани с работата заболявания се е увеличил от 1,95 милиона на 2,02 милиона, според МОТ.

На конгреса беше представен и изследователският проект ISSA, в който бяха потвърдени важните икономически ползи за фирмите от инвестициите в безопасността и здравето при работа.
Проучването показва, че съотношението между инвестициите за превенция за здравето и безопасността и ползите, които работодателите получават след тези инвестиции, е минимум 1: 2,2, а много често е и над 2,2.
Цената на мерките за безопасност и здраве на работното място чрез обучение представлява една много малка част, сравнена с разходите за рехабилитация и отсъствията, които представляват все по-голяма финансова тежест за системите за социална сигурност в много региони.

По време на Световния конгрес се проведе Осмият международен филмов и мултимедиен фестивал, който привлече 232 участника от 30 страни.
По време на церемонията по закриването на конгреса международно жури връчи награди за филми и мултимедийни продукти.

Следващият, Двадесети конгрес за безопасност и здраве при работа, ще бъде проведен във Франкфурт на Майн, Германия, от 24 до 27 август 2014.

Повече информация за работата на проведения конгрес и за мероприятията, които го съпътстваха (Международната изложба за безопасност и здраве и Осмият международен фестивал за филми и мултимедия по безопасност и здраве при работа) ще намерите:
- в бр. 4и 5/2011 г. на специализираното списание „Обучение по безопасност и здраве при работа” на „ПЕРФЕКТ КОНСУЛТ ЦЕНТЪР” ;
- в Информационния бюлетин по безопасност и здраве при работа на Националното сдружение за здравословни и безопасни условия на труд, който ще бъде на сайта на Сдружението до 30 септември 2011 г. (www.nahsw.com).

Притеснявате се, че остарявате? За вашето място в обществото, когато сте на 60, 70 или 80 години?

Животът предлага много възможности и след навършване на 60 години, а обществото започва все повече да оценява приноса, който могат да имат възрастните хора. Точно това представлява активният живот на възрастните хора – с възрастта да получавате от живота повече, а не по-малко, независимо дали на работа, в къщи или в общността.
И това може да помогне не само на вас, но и на обществото като цяло.

За годината
2012 г. е обявена за Европейска година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията. Тя е шанс за нас да обърнем внимание на това как европейците живеят по-дълго и в по-добро здраве от когато и да било и да осъзнаем възможностите, които това предлага.
Воденето на активен живот може да даде на т.нар. „бейби-бум“ поколение (родените в периода след Втората световна война) и на утрешните възрастни хора възможност да:

• останат на работа и да споделят своя опит;
• продължат да участват активно в живота на обществото;
• живеят възможно най-пълноценен живот във възможно най-добро здраве. 

Активният живот също така е много важен за поддържането на солидарност между поколенията в обществата с бързо нарастващ брой на възрастните хора.
Предизвикателството пред политиците и заинтересованите лица е да подобрят условията за активен и независим живот на възрастните хора, като действат в най-различни области – заетост, здравеопазване, социални услуги, обучение на възрастни, доброволчество, жилищна политика, ИТ услуги или транспорт.
Целта на европейската година е да се повиши осведомеността по тези въпроси и да се потърсят най-добрите начини за тяхното решаване, и най-вече да се насърчат всички политици и заинтересовани лица да си поставят конкретни цели и да предприемат действия за тяхното изпълнение. 2012 г. не трябва да се изчерпва само с обсъждания, необходимо е да започне постигането на осезаеми резултати.
Защо ни е необходима Европейска година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията?
Защото твърде често остаряването се възприема като заплаха вместо като постижение, както по отношение на отделните хора, така и по отношение на обществото.
Растящият брой на възрастните се счита за бреме за по-младите работещи хора. В същото време, когато остаряваме днес, ние обикновено сме в много по-добро здраве от предишните поколения. Освен това днешните възрастните хора разполагат с ценни умения и опит, които могат да са от полза за по-младите.
Да останем активни с напредването на възрастта е от ключово значение за справяне с предизвикателствата, свързани със застаряването на населението.
Какво се разбира под активен живот на възрастните хора?
Активният живот на възрастните хора се отнася до:

• предоставяне на възрастните хора на възможност за пълноценно участие в обществото
• насърчаване на създаването на работни места за възрастни хора
• създаване на възможности за активен принос от страна на по-възрастните хора чрез доброволчески труд (често като семейни помощници)
• създаване на условия за независим живот на възрастните хора чрез адаптирани жилища, инфраструктура, ИТ приложения и транспорт.

• Какви са целите на Европейската година 2012?
• Повишаване на осведомеността. Разпространение на добри практики. Насърчаване на политиците и заинтересованите лица на всички равнища да подпомагат активния живот на възрастните хора.

Как ще се насърчава активният живот на възрастните хора?
Европейската комисия ще призове националните, регионалните и местните власти, гражданското общество, организациите на работодатели и работници да се ангажират с конкретни действия и цели (2011 г.), така че по време на самата Европейска година (2012 г.) да бъдат представени конкретни резултати.
Какви ангажименти могат да бъдат поемани?
Ангажиментите могат:

• да се отнасят до заетост, участие в социални дейности, обучение на възрастни, доброволчески дейности на възрастни хора, водене на независим живот, остаряване в добро здраве и т.н.;
• да бъдат поемани от всяка публична или частна организация;
• да са насочени към премахването на пречките, които не позволяват на възрастните хора да продължат да работят;
• да включват обществени дискусии за повишаване на осведомеността;
• да имат за цел определяне на приоритетите за действие.

Градовете могат да се присъединят към програмата на СЗО за благоприятни за живот на възрастните хора градове. Предприятията могат да подобрят условията на труд за възрастните работници. Гражданските организации могат да подпомагат доброволческите дейности на възрастни хора

Какъв ще бъде приносът на Европейската година 2012 към вече съществуващи програми на ЕС?
ЕС вече е започнал инициативи за насърчаване на активния живот на възрастните хора в области като заетост, обучение на възрастни, обществено здраве и информационно общество. Тези усилия ще получат по-голям отзвук благодарение на Европейската година.
Могат ли организации и инициативи да кандидатстват за финансиране?
Да – от съществуващи програми на ЕС като Европейския социален фонд, програмата за учене през целия живот и рамковата програма за научни изследвания. Повече информация за възможностите за финансиране ще бъде публикувана на този сайт до септември.
Каква е ролята на националните координатори?
Всяка държава от ЕС ще назначи национален координатор, който ще организира дейностите, свързани с Европейската година. Комисията ще бъде координатор на равнище ЕС и ще насърчава всички участници да обменят информация.

След  трудни преговори  Европейската комисия приветства положителното гласуване на Европейския парламент от 15 февруари за регламент относно правата на пътниците в автобусния транспорт.
След въздушния, железопътния и водния транспорт, сега и по отношение на сухопътния транспорт ще бъдат въведени набор от специфични права на пътниците, като по този начин ще се постигне завършеност на правната рамка за ползвателите на всички видове транспортни средства в ЕС.
Където и да пътуват в Европейския съюз, пътниците, ползващи автобусен транспорт, и по-специално пътниците с увреждания и лицата с намалена подвижност, ще разполагат с нови права в тяхна защита.
Сийм Калас, заместник-председател на Комисията, отговарящ за транспорта, заяви: „Благодарение на новия регламент правата на пътниците ще се прилагат също и в автобусния транспорт. Това означава, че пътниците в автобуси ще се ползват от същите основни стандарти за качество на услугата, независимо кога и къде пътуват в Европейския съюз.
С приемането на регламент относно правата на пътниците в автобусния транспорт закрилата на пътниците, предоставяна от ЕС, ще обхваща вече всички транспортни средства.
Аз съм изключително доволен, че ЕС създаде първото в света цялостно пространство на права на пътниците във всички видове транспортни средства.“
Приемането на Регламента относно правата на пътниците в автобусния транспорт ще последва скоро след приемането на Регламент 1177/2010 относно правата на пътниците, пътуващи по море или по вътрешни водни пътища, който ще влезе в сила през декември 2012 г.
Сега, когато законодателство на ЕС в областта на правата на пътниците обхваща всички видове транспортни средства, Комисията ще изготви съобщение, в което ще бъдат разгледани основните характеристики на закрилата на пътниците във всички транспортни сектори с оглед на подобряването на тяхната съгласуваност и ефективност в контекста на непрекъснато увеличаващия се интермодален транспорт.
Някои от новите права, приложими за услуги на дълги разстояния (т.е. на повече от 250 км), са следните:
- защита на пътниците в случай на смърт, телесна повреда, загуба или щета, причинени от пътнотранспортно произшествие (националното законодателство не може да определя максимална сума по-ниска от 220 000 EUR на пътник и 1 200 EUR на един багаж);
- защита на пътниците във връзка с непосредствени практически нужди в случай на произшествие (с възможност за осигуряване на най-много две нощувки в хотел на обща стойност 80 EUR на вечер);
- специфична помощ, осигурявана безплатно, за лицата с увреждания и лицата с намалена
подвижност както на терминалите, така и на борда на превозното средство, а също и, при необходимост, на безплатен транспорт за придружаващото лице;
- право на възстановяване на стойността на билетите или пренасочване по друг маршрут в
случай на дублиране на резервации или при отмяна на пътуването или при закъснение с повече от 120 минути след вероятния час на заминаване;
- адекватна помощ (закуски, храна и освежителни напитки) в случай на отмяна на пътуването или при закъснение с повече от 90 минути, когато продължителността на пътуването е повече от три часа;
- по-конкретно, въвеждане на задължение за превозвача, при необходимост в подобни случаи да осигури две нощувки в хотел на пътниците, които не могат да бъдат превозени, за максимална стойност до 80 EUR на вечер, освен в случай на тежки метеорологични условия и мащабни природни бедствия;
- обезщетение до 50% от цената на билета при закъснение от повече от 120 минути след вероятния час на заминаване, отмяна на пътуването и когато превозвачът не осигури на пътника нито възможност за пренасочване по друг маршрут, нито възстановяване на стойността на билета.

Освен това, следните права ще се прилагат по отношение на всички услуги (при разстояния над или под 250 км):
- недискриминация на пътника, по пряк или косвен начин, въз основа на националност;
- недискриминационно отношение към лица с увреждания или лица с намалена подвижност, както и осигуряване на компенсация в случай на загуба или повреда на тяхното средство за
придвижване при произшествие;
- минимални правила относно пътническата информация за всички пътници преди и по време
на пътуването, както и предоставяне на обща информация за техните права на терминалите и
онлайн;
- механизми за разглеждане на оплакванията от страна на превозвача, достъпни за всички пътници;
- независими национални органи във всяка държава- членка, притежаващи правомощия да прилагат регламента и при необходимост да налагат наказания.

Предстоящи стъпки
След проведеното гласуване в Европейския парламент и одобрението му от страна на Съвета на 31 януари 2011 г., регламентът ще бъде официално приет. Очаква се да бъде публикуван преди лятото.
Предвижда се регламентът да влезе в сила две години след неговото публикуване.

Управителният орган на Международната организация на труда одобри План за действие за периода
2010-2016 г. за широко мащабно ратифициране и ефективно прилагане на основните инструменти за безопасността и здравето при работа (БЗР):

Конвенция 155 за безопасността и здравето при работа, придружаващия я Протокол от 2002 г. и Конвенция 187 за промоционална рамка и национален профил за БЗР.

ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ НА МОТ ЗА 2010-2016 г.

Планът има за цел да повиши информираността за БЗР в световен и национален мащаб чрез създаване на превантивна култура за БЗР, ратифициране и стриктно прилагане на основните конвенции, подобряване на условията на труд и БЗР в малките, средните предприятия и сивата икономика.

Двете фази на плана предвиждат:

1. Събиране на информация за БЗР за всяка страна;
2. Разработване на материали за повишаване на информираността и улесняване на ратификацията на основните конвенции;
3. Анализ на пропуските при прилагането на конвенциите;
4. Разработване на програма за обучение за системен подход за управление на БЗР;
5. Участие в конференции, семинари и други срещи и отбелязване на Световния ден за БЗР;
6. Проучване на отражението на БЗР върху производителността и конкурентоспособността;
7. Подготвяне и актуализиране на националните профили за БЗР;
8. Събиране и разпространение на добри практики за системен подход за управление на БЗР;
9. Разработване на подходящи показатели за мониторинг и оценка на плана за действие и националните програми за БЗР (брой на ратификациите, на страните с национален профил, стратегия и програма за БЗР, на страните, прилагащи системите за управление на БЗР на МОТ (ILO-OSH 2001), на страните разработили методология и използващи специфични показатели за БЗР; статистически данни за намаляване на трудовите злополуки и професионалните болести в резултат на по-доброто прилагане на мерки за БЗР и т.н.) и др.

Осъществяването на Плана за действие е възложено на Програмата за безопасност, здраве при работа и околна среда (SafeWork) и Департаментът за международни трудови стандарти (NORMES), които ще работят в сътрудничество с тристранните партньори и международни и регионални институции като Европейската агенция за безопасност и здраве при работа в Билбао, Международната комисия по трудова медицина (ICOH), Международната асоциация по социално осигуряване (ISSA), СЗО, Програмата на ООН за околната среда и др.
В тази връзка български експерти по трудово право отбелязват, че през последните 20 години ратифицирането на конвенциите на МОТ у нас е отстъпило на заден план пред усилията за хармонизиране на законодателството във връзка с приемането на страната в ЕС, което в никакъв случай не намалява тяхното значение на международни трудови норми. През последните години се работи по изготвянето и актуализирането на национален профил за БЗР, а в началото на годината ИА "ГИТ"   възложи разработване на профили по БЗР по икономически дейности въз основа на проведеното Национално изследване на условията на труд.

Планът за действие на МОТ е публикуван  на сайта на Програмата SafeWork (виж тук).

(източник – НАЦИОНАЛЕН ЦЕНТЪР ПО ОПАЗВАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНОТО ЗДРАВЕ)

Първоначалните резултати от Петото анкетно проучване на условията на труд на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (в Дъблин) бяха оповестени през ноември 2010 г. През периода януари-юни 2010 са анкетирани 43 816 работещи от 34 европейски страни (27 държави членки на ЕС, Норвегия, Турция, Албания, Хърватска, Македония, Черна гора и Косово). Броят на анкетираните е значително по-голям в сравнение с анкетираните 30000 работещи в Четвъртото анкетно проучване през 2005 г.

Без да са окончателни, първоначалните резултати показват, че 84% от работещите в 27-те страни членки са доволни от условията на труд, което е с 2% повече от анкетираните през 2000 и 2005 г. Затова пък един от всеки четирима работещи преценява, че работата вреди на здравето му. 90% от анкетираните считат, че са добре информирани за рисковете за здравето   и   безопасността.   Тези показатели варират в зависимост от характера на труда и естествено са по-високи при упражняващите физически труд отколкото при служещите.
Резултатите по отношение на физичните фактори показват, че делът на извършващите монотонни, повтарящи се движения с ръце продължава да се увеличава (63.5%) и е нараснал със 7,4% за 10 години. Процентът на експонираните на химични вещества и препарати бележи също увеличение, макар и по-слабо -15,3 % спрямо 14,5% през 2005 г. Всеки трети квалифициран работник е изложен на въздействието на химични вещества. За 5 години работещите, които се трудят в болезнени или уморителни работни пози поне през една четвърт от работното време, са се увеличили с 1 % и понастоящем са 46% (72% от високо квалифицираните работници и 59% от ниско квалифицираните). Макар, че общите данни показват известно ограничаване на експозицията на вибрации, за 10 години тя се е увеличила с 10% при квалифицираните работници. Ето защо не е изненадващо, че близо 60% от служещите в Европа заявяват, че са  в състояние да продължат да работят след 60-година възраст, докато при работниците този процент е под 50.
Влиянието на икономическата криза проличава при отговорите, свързани със запазването на работното място. 16% от работещите на постоянен и 32% на срочен трудов договор се страхуват, че могат да останат без работа през следващите 6 месеца. И още, всеки трети работещ смята, че не би могъл да намери работа със същото заплащане. 40% от анкетираните съобщават още, че през 12-те месеца преди анкетата са работили независимо, че са били болни.
Интерес представляват и основните промени за 20-годишния период на анкетиране:

1. Продължават промените в структурата на заетостта - увеличава се броят на заетите в сферата на услугите за сметка на селското стопанство и промишлеността.
2. Неравнопоставеността в зависимост от пола не е преодоляна - независимо, че все повече жени имат достъп до ръководни постове, подчинените им са главно жени.
3. Увеличава се делът на работещите на срочен трудов договор.
4. Средната продължителност на работната седмица намалява (40 часа).
5. Близо 20% от работещите не са доволни от баланса между личния и професионалния живот.
6. В сравнение с 2005 г. през 2010 г. повече работещи са преминали обучение през последните 12 месеца, което е платено от работодателя, но е още рано да се прецени дали това се дължи на кризата или на промяна в поведението.
7. Възможностите за професионално развитие и придобиването на нови компетенции съвсем не са се увеличили за последните 10 години.
8. Няма промяна във физическото натоварване на работещите за последните 20 години, но по-малко от тях смятат, че здравето им е изложено на риск.
9. Интензивността на труда бележи най-високото си ниво за периода.
10. Значителен дял от работещите не смятат, че ще бъдат в състояние да извършват същата работа след навършване на 60-годишна възраст.

Анкетното  проучване е публикувано на сайта. (виж тук)

(източник – НАЦИОНАЛЕН ЦЕНТЪР ПО ОПАЗВАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНОТО ЗДРАВЕ)

Членовете на Македонското сдружение за защита при работа са млади инженери, експерти по безопасност и здраве при работа (БЗР) и мениджъри. Те са изключително гъвкав и амбициозен екип, в който всеки работи за общата кауза - осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Сдружението е неправителствена организация, учредена през 1967 г. в Скопие от специалисти по БЗР. В периода от 1989 до 1995 г. с активното съдействие на сдружението в Университета „Св. Кирил и Методий" в Скопие се дипломират 150 инженери със специалност БЗР. Сдружението активно участва в разработването на законовите и подзаконови нормативни актове като член  на Националния координационен орган по БЗР. От 2008 г. сдружението е колабориращ център CIS в мрежата информационни центрове по БЗР на МОТ.

ЕДИН МНОГООБЕЩАВАЩ МЛАД ЕКИП

В дейността на сдружението се открояват следните проекти.

• Въвеждане и прилагане на европейските стандарти за БЗР в текстилната индустрия - проект, финансиран от Норвежкото правителство с грант от 1.2 милиона евро и продължителност 4 години. Проектът приключва успешно през 2009 г. с реални доказателства за подобрени условия на труд и увеличаване на производителността с 25% в текстилните предприятия.
• Използване на слънчева енергия чрез монтиране на колектори в детската градина „Раде Йовчевски", финансиран от Шведската агенция SIDA;
• Обучение на представители по БЗР - съвместен проект с Македонското сдружение на синдикатите, финансиран от Фондация „Фридрих Еберт";
• Популяризиране на OHSAS 18001, съвместно с IFC (Международна финансова корпорация);
• Превод на Енциклопедията на МОТ по БЗР;
• Активно   международно сътрудничество с МОТ, Европейската агенция за БЗР в Билбао, Световната организация по безопасност и др. , както и регионално с институти и асоциации от Сърбия, Полша, България, Черна гора, Албания, Република Сръбска и др.

През октомври т.г. сдружението започна нов международен проект за разработване и въвеждане на системи за управление на БЗР. Проектът отново е финансиран от Кралство Норвегия и се осъществява съвместно с Норвежката инспекция по труда, като последната му фаза предвижда разпространение на добри практики в региона. Една от първите стъпки за осъществяване на проекта е предстоящата Международна конференция за системите за управление на БЗР, която ще се проведе на 8 и 9 февруари 2011 г. в Струга. Ще бъде обменен опит за прилагане на такива системи в Европа и Балканския полуостров. За участие са поканени експерти и специалисти по БЗР, представители на работодателите и работещите и други заинтересовани организации и лица. Поканата, програмата и подробностите за участие в конференцията са публикувани на сайта на Македонското сдружение. Досега са заявили участие представители на МОТ, Европейската агенция за здраве и безопасност при работа, Норвегия, Полша, Великобритания, Сърбия, България, Косово, Албания, Хърватска, Босна и Херцеговина.

За допълнителна информация виж тук.

(източник – НАЦИОНАЛЕН ЦЕНТЪР ПО ОПАЗВАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНОТО ЗДРАВЕ)

Последният брой на Бюлетина за БЗР „ Barents" - двуезично английско-руско издание  на Финландския институт по трудова медицина, е посветен на подобряването на здравето на работещите. В уводната статия проф. М. Иликоски представя различните тълкувания на термина „Подобряване на здравето на работещите". СЗО поставя в основата му промоцията на здравето и подчертава всеобемащия характер на процеса и неговата връзка с общите проблеми на здравеопазването и конкретните условия.

ПОДОБРЯВАНЕ И ПОДДЪРЖАНЕ НА РАБОТОСПОСОБНОСТТА

Подобен подход използва Европейската мрежа за промоция на здравето на работното място. Различия в съдържанието и наименованието на понятието се наблюдават в националните програми за подобряване на здравето на работещите в зависимост от националната специфика и приоритети. Така например в Швеция се използва терминът „качество на трудовия живот", а във Финландия „подобряване и поддържане на работоспособността" (ППР).

Наскоро проведено проучване на работоспособността сред СТМ, предприятията, социалните партньори и институциите показва преориентиране от промоция на здравето на индивида, консултиране, наблюдение и рехабилитация към многостранен интегриран подход - ППР се превръща в неразделна част от планирането на стратегията, управлението и развитието на човешките ресурси във фирмата. СТМ са все повече ангажирани с подкрепа, консултиране и оценка на работоспособността и други дейности за промоция на здравето на работното място. Тази нова роля на СТМ изисква по-добра подготовка на кадрите в областта на професионалните болести, психосоциалните фактори, груповата динамика и комуникацията.
Интерес за СТМ и специалистите по БЗР ще представляват и други статии от последния брой на бюлетина Barents като:

1. Подобряване на условията на труд като основа на превенцията на професионалните болести;
2. Промоцията на здравето в системата на трудовомедицинското обслужване (TMO) и здравеопазването: научен проект за ефекта от активната интервенция;
3. Здравето като условие за трудова заетост и профилактика на болестите;
4. Завръщане на работното място - една от задачите на промоцията на психичното здраве;
5. Европейска мрежа за управление на психосоциалния риск;
6. Базова инфраструктура на TMO и оценка на риска;
7. Модел за действие за осигуряване на здравословни работни места - препоръки за работодатели, работещи, политици и специалисти.

Бюлетинът е публикуван на сайта (виж тук):

(източник – НАЦИОНАЛЕН ЦЕНТЪР ПО ОПАЗВАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНОТО ЗДРАВЕ)